業(yè)務流程：
　　
　　1、與客戶進行有效溝通，了解客戶基本情況及需求，介紹派遣服務內(nèi)容，形式及收費標準，填寫《目標客戶記錄表》；
　　
　　2、根據(jù)客戶需求，草擬《派遣協(xié)議書》、《工資發(fā)放及保險繳納方式》、《客戶服務方案》并就上述合同、方案與客戶磋商；
　　
　　3、與客戶簽訂《派遣協(xié)議書》，驗證客戶的營業(yè)執(zhí)照副本、法人身份證、留存復印件、合同歸檔。
　　
　　4、組織員工填寫《派遣員工個人情況登記表》，交驗入職材料，如需增加新員工及時與客戶填寫《派遣員工增補表》;
　　
　　5、完成員工招錄，經(jīng)客戶確認后，對員工進行統(tǒng)一崗前體檢與培訓，整理保存?zhèn)€人簡歷表并給員工及時辦理跟蹤服務及電話，及時了解員工的情況；
　　
　　6、檔案完成后，與員工簽訂《勞動合同》，經(jīng)有關(guān)部門簽定后，將合同及員工檔案歸檔；
　　
　　7、定期為客戶進行回訪，及時提供客戶所需信息，保證人員供大于求，保障單位的正常運轉(zhuǎn)生產(chǎn)；
　　
　　8、為派遣員工提供良好的的服務，及時解決員工一切后顧之憂，保證員工滿意；
　　
　　9、保證派遣員工定期與家屬聯(lián)系，讓家屬放心。
　　
　　10、合同期滿，與客戶協(xié)商，續(xù)簽《派遣協(xié)議書》及《勞動合同》，根據(jù)《員工離職/辭退審批表》為員工辦理相關(guān)手續(xù)，方可離廠，確保工人安全回家。
　　
　　業(yè)務流程圖：